| 前言 |
对朝九晚五的上班族们来说，2008这场家门口的体育盛会终于不用再像看世界杯时颠倒时差、挑灯夜战了，然而奥运与工作之间又势必存在着矛盾，如何化解矛盾，工作奥运两相宜呢？
近日，国内知名的招聘网站中华英才网，面向京津沪、珠江三角洲及东南沿海、东北地区、西部地区、中部地区总计3000名职场人士，特进行了主题为“奥运期间，你的生活改变了么?”的专项调查，各界职场人士就生活和奥运之间的问题表达了自己的看法。 |
| 奥运期间能否放假 |
奥运期间面临诸多变化，企业是否休假、是否调整工作时间，几乎成为职场人士最为关心的话题。
调查显示：
·15%的受访人士表示自己的企业“会放假、方便员工参与奥运”；
·23%的受访人士表示公司“会调整工作时间，方便出行及参与奥运”；
·58%的人士也表示自己所在的公司“依然会照常上下班”。
针对这样的调查结果众人的态度：
·42%的人士表示：“非常希望公司能适当放假或调整工作时间，要是能在家办公就太好了”；
·8%的人士态度则更为坚决，表示“难得的奥运会在家门口召开，请假也要看比赛”；
·40%的人士则表示“非常希望看比赛，就算上班，肯定也会随时通过网络了解赛况”；
·10%的人士表示“以公司安排为重，依然踏实工作，下班后才看赛况”。
【小结】
充分调查和了解员工的意愿，同时和企业管理层协调，作为劳资双方的桥梁，在奥运期间出台合理而又颇具人性化的公司运营办法，多倾听员工意见，毕竟奥运期间对广大职场人士的生活影响还是比较大的，因此企业应当同员工一起，既享受奥运，也要积极变通，将奥运对员工和企业的影响降到最低。 |
| 奥运出行 |
北京地区的人们首先关心的是奥运出行问题，职场人士每日奔波劳碌，单双号限行无疑对每天的出行带来最为直接的影响。
调查显示：
·12%的受访者表示限行对自己“影响很大”；
·15%的受访者表示“影响较大”；
·35%的受访者表示“影响一般，已经做好了准备”；
·38%的受访者表示“没什么太大影响”。
对限行后的个人感受而言：
·54%的受访者表示“交通会顺畅很多，非常支持”；
·24%的受访者认同“为奥运会的顺利进行必须做出一定的牺牲”；
·15%的受访者表示“对自己习惯的出行有一定影响”。
【小结】
针对人们出行、购房购车、举行婚礼等‘生活大事’因奥运而有所改变的单项调查来看，绝大多数职场人士都对奥运大力支持，同时，奥运期间北京地区还会施行错峰上下班等制度，希望企业的人力资源部门能够充分理解员工因限行等规定，造成的上班延误等问题，制定更为人性化的考勤制度，同时关心员工切实困难，一同以积极和包容的心态迎接奥运。 |
| 奥运赛事对工作的影响 |
实际上在奥运期间，对于大部分职场人士而言，工作受赛事的影响是较大的。
调查显示：
·11%的受访者表示“将会请假去看奥运比赛”；
·32%的受访者表示“精力肯定会被奥运分散，自己会随时关注赛况”；
·35%的受访者则表示“依然会按部就班的进行工作”。
对于奥运期间媒体报道集中但单一，日常主要靠电视等媒体放松自己的职场人士，也表达了不同的看法：
·24%的人士表示“自己也很期待奥运信息”；
·15%的人士则“感到有点无奈，不过能接受”；
·48%的人士还是“希望报道在体育频道集中播出就好，其他频道和往日区别不大”。
【小结】
奥运是举国关注的盛事，职场人士投入精力去关注也无可厚非，企业很难做出硬性规定。人们在工作时间通过网络关注赛况非常容易，这显然会对工作效率有所影响，所以希望职场人士们能够约束自己，以工作为先。 |
| 奥运赛事对旅游的影响 |
奥运举行期间，全国人民都在关注北京，无不希望来到北京享受奥运的氛围。
调查则令人意外的看到：
·24%的受访者表示“反其道而行，有计划趁机出游”；
·18%的人士表示：“还要看年假等情况才能决定”；
·45%的人士则坚定的表示“没有这样的计划”。
【小结】
职场人士选择在这段时间去外地旅游，避开人流放松自己，是一个很不错的选择，企业内部可以灵活安排这段时间的员工年假，利用奥运期间80%的工作效率，换回休假后120%的工作热情，不失为一个非常人性化的选择。与此同时，面对奥运期间较为单一的娱乐话题与休闲方式，职场人士可以早做准备，避免因休息不好而造成的职场倦怠。 |
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