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| 后奥运"金九银十"招聘季 你准备好了吗？ |
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| 中国教育在线就业频道 http://career.eol.cn/ 求职经验讨论区 |
| ［内容导读］ 尽管七八月才市属于淡季，然而，受奥运会期间招聘会暂停的影响，部分用人单位的招聘需求不断累积加量，同时，部分职场人也因奥运而放慢了跳槽的计划，业内人士预计，今年的后奥运带来的“金九银十”招聘季，将掀起一股前期“跳槽热”。 |
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尽管七八月才市属于淡季，然而，受奥运会期间招聘会暂停的影响，部分用人单位的招聘需求不断累积加量，同时，部分职场人也因奥运而放慢了跳槽的计划，业内人士预计，今年的后奥运带来的“金九银十”招聘季，将掀起一股前期“跳槽热”。
另外，九月一开学，各大名企围绕优秀毕业生展开的人才争夺战就已打响，网络招聘成为简历投递的热点平台，毕业生关于招聘的讨论也成为各大高校BBS的热点话题，形成这个求职旺季的第一个高峰。对于社会招聘，九、十月份也被认为除去岁末年初的第二个跳槽高发期。 |
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此次后奥运带来的人才需求及到来的金九银十招聘季是毕业生为未来奔波的开端时期，对于仍然在校的学生来说，如何把握住这段黄金时间，顺利将求职进行到底呢？
·职业规划
对于即将开始职业生涯的毕业生来说，制定合理的职业规划，不仅能帮助自己在求职季节气定神闲、更有效率地找工作，还能帮助甫出校门的大学生奠定职业生涯的良好开端。职业规划的首要要素是认清自我。只有对自己有了清晰的判断和认识，了解自己的优势和劣势，才能给予自己明确的定位，从而确定自己最适合的职位与行业。
在自我定位时，HR顾问提示大学生要回答四个问题：我是谁；我想做什么；我擅长做什么；环境支持或允许我做什么，结合主客观条件对这四个方面进行描述后，才能确定一个人的职业与生活规划。对于毕业生来说，明确自己的职业定位，选择合理的职业开端，对一生的职业发展都非常关键。
·名企策略
九月、十月对于学生毕业求职的整个学年来说，是名企最为集中的黄金时期。世界500强等各大名企都选择这个时期进行校园人才争夺战，这给毕业生提供了大量机会的同时，也造成人才之间激烈的竞争。如何把握住黄金时期，实现自己进入名企的梦想，毕业生除了努力提升个人综合实力外，还需在短期内熟悉名企招聘惯例，训练自己的相关应聘技巧。
【专家提示】
实践能力注重学习成绩的同时，名企也非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气就明确表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职的经验都会...... [详情] |
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此次“金九银十”除了毕业生急于求职外，职场人也急于跳槽，由此形成了年度的一个人才流动高峰。对于在职场摸爬滚打了一段时间的人来说，秋季意味着一年即将结束，于是开始反思自己的职业目标、调整自己的职业规划，这个时候选择转岗也就在情理之中了。
·做好自身的职业规划
对于职场人来说，跳槽应是对职业生涯的更高追求，每一次跳槽，都应该是对自己职业和发展目标的进一步靠近，而不仅仅是为了追求高薪和高职位。在跳槽与否的选择中，职场人必须理性面对工作中的种种问题，明确自己最擅长做什么，自己职业潜能在哪里，这样才能更清楚地认识自己目前的职业发展阶段，使自己不断发展。有的人之所以跳槽成功，是因为有明确的职场目标，跳槽是按照自己清晰的职业规划进行的，因此效果显著。
·跳槽前做好准备
要想成功跳槽，跳槽者要提升自身含金量，要有丰富的知识、高超的技能作为支撑。所以，在转岗之前，充电往往是必修课。不过，职场充电不可盲目，找准定位最重要。
要认真分析一下自己所在的领域对人才有什么样的标准和要求，诸如学历、工作经验、资格证书等，然后按市场要求决定自己充电方向和方式。此外，充电一定要选择能使自身价值得到提升、与自身职业规划相关的专业或项目，千万不要仅仅为了一张文凭而去学习；最后，合理安排充电和工作。充电的时间难保不与工作相冲突，要想顺利完成学业，最好合理安排充电和工作时间，避免两者冲突。总之，要从自己的实际出发，从不同的角度，寻找自己学习的切入点，加大学习力度，不断完善自己。
·职场人三思而后“跳”
调查显示，人们在跳槽中也有着各种各样的困惑，其中，担心跳槽不利于发展、不想多次跳槽的比例最大；其次感到没有方向无从起跳，还有人担心被认为没耐心、没诚信等等。
【专家建议】
从职场大环境来看，各行业对中高级人才的抢夺尤为激烈，这类人才往往能够成功跳槽。但如果短时间内跳槽或频繁跳槽，不仅不利于自身工作经验的积累，还将对自身职业规划的发展起到消极的作用。建议在现有岗位工作不满一年者或者因一时冲动选择跳槽而影响职业发展连贯性的情绪化者暂时不宜跳槽。求职者除了对比工资和职务的高低之外，更重要的是从个人的职业整体……[详情] |
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受奥运会期间招聘会暂停的影响，部分用人单位的招聘需求不断累积加量，部分职场人也因奥运而放慢了跳槽的计划，由此今年的“金九银十”到来，将掀起一股前期“跳槽热”及毕业生求职热，那么该如何利用今年的后奥运九十月的求职高峰呢？该如何准备呢？
1、储备知识、经验和技能
做好知识、经验和技能的准备，一般招聘单位也会在这些方面做出细致的规定，这也是招聘的一个硬性标准，不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。因此，我们应把知识、经验和技能当作职场中的一项修炼，把学习当成生活的一部分，不断地加强学习和训练，使自己掌握职业所要求的知识，锻炼能力，积累经验。
2、收集职场信息
有了前面的准备，就可以着手收集相关行业、相关企业的招聘信息。收集职场信息可以使你了解各行各业的雇主，获得有关他们的资质和声誉的评价，为你选择顾主做好信息准备。收集职场信息还可以使你更加明确各类职业的任职要求和市场需求状况，以便于你有目标、有针对性地做出调整，选择恰当的跳槽时机。
3、做一份漂亮的简历
做好上述准备以后，还有重要的一个环节就是制作一份漂亮的求职简历。求职简历是你和主考官对话的依据，你的所有的经历和水平都体现在为数不多的几张纸上，所以你要写好它，因为制作简历本身就体现了你的能力水平。你可能会觉得无处下手，不知该怎么写，该写什么。那么请你上人才网站，在那里，你可以获得最好的简历格式，依据他们的格式，你完全可以制作出重点突出、介绍详尽的简历。
【小结】
经过这几个方面的准备，你基本上做好了求职及跳槽的准备，你就可以去行动了。 |
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【总结】
即将到来的“金九银十”，将为每个人的职业提升提供良好的外部环境，但要真正用好这个好环境，获得职业发展，还需建立在理性职业规划的基础上。相信只要有了科学的职业规划，每个人都能在这个“金九银十”获得更大的提升。 |
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