新加坡国立大学商学院(National University of Singapore Business School)的新院长杨贤(Bernard Yeung)表示，当美国的同事得知他要到新加坡工作时，大多数人都为他感到高兴。

　　“我的美国朋友祝贺我能够负责一所亚洲顶级商学院；而那些杰出的学术界朋友告诉我，他们自己也希望能前来访问，因为这里在研究和教学方面有着激动人心的挑战，”杨贤补充道。他曾执教于纽约大学的斯特恩商学院(New York University Stern School of Business)。

　　亚洲日益增长的影响力，加之开展高度创新研究的可能性，似乎是杨贤教授这样有才华的学者离开美国，前往亚洲工作的主要原因。

　　“商业研究和教育正变得全球化。每个地区都有其独特的背景。目前，由于亚洲的增长和日益显现的繁荣景象，这里的商业研究和教育令人兴奋，也亟需高水准的研究和教育。这无疑对一些教授移师亚洲的决定有一定影响。”杨贤教授表示。

　　新加坡的另外两所顶级商学院最近也任命了来自美国的顶尖教授。他们都是因为亚洲具有挑战性的研究机会而来到这里的。

　　新加坡管理大学(Singapore Management University)日前任命拉金德拉?K?斯里瓦斯塔瓦(Rajendra K. Srivastava)担任教务长兼负责学术事务的副校长。斯里瓦斯塔瓦表示，当他考虑是否接受这一职位时，关键因素不是薪酬，而是开展创新研究的机会。

　　“我着眼于整个亚洲地区，而不只是新加坡所能提供的机会。后院就是印度和中国，是令人兴奋的，因为这意味着我不必从事和在美国或欧洲进行的相同研究，”斯里瓦斯塔瓦表示。他曾是艾默利大学戈伊苏埃塔商学院（Goizueta School of Business at Emory University）的资深教授。

　　邢吉天(Jitendra Singh)担任南洋商学院(Nanyang Business School)院长已有一年，他亦有同感。之前的30年里，他一直在北美院校任教——斯坦福大学(Stanford)、多伦多大学(University of Toronto)，最后是沃顿商学院(Wharton)。

　　“有若干因素使新加坡成为具有吸引力的目的地，特别是对商业教育而言，但并非仅限于此。”

　　他表示，首先，新加坡的领导者致力于使该国成为地区性（抑或是全球性）专业人才中心。他补充道，虽然世界若干顶尖商学院都位于美国，但美国对于商业教育的总需求已停滞不前，甚至有可能下降。

　　“这将导致对质量的追求，因此，顶尖商学院仍发展良好，但其它学院正面临相当严峻的竞争结果。相比之下，在亚洲，中国、印度和[其它]亚洲国家对高质量商业教育急速增长的需求，将确保该地区的商业教育至少持续发展数十年。”邢吉天教授表示。

　　斯里瓦斯塔瓦表示，教授们一致认为，更多顶尖教授前往亚洲的趋势可能继续，但他们预计，美国将保持其在教学人才市场中的份额。因为美国院校拥有庞大的资源和悠久的传统。

　　邢吉天指出，亚洲只有少数几个国家，例如新加坡，能将生活质量、具有挑战性的工作环境和全球标准的薪酬水平集于一身。

　　“但是我坚信，在未来几年，随着中国和印度经济继续迅猛增长，随着有志于达到世界级水平的新院校得以创建，以及对高质量商学院教育的需求不断增长，亚洲将带来越来越大的压力，特别是对美国顶尖商学院，因为教员的主要供给源依然在美国。”

　　或许最大的挑战就是组建世界级的师资团队，这对于在全球范围内提升商学院的品牌名望至关重要。

　　杨贤认为，亚洲为学者们提供了众多挑战。“我们必需创造出鼓励人们继续发展其研究和教学兴趣的促进性环境。如果我们希望保持对外来人才的吸引力，还需要建立效率更高、效果更好、以绩效为导向的体系。”

　　在新加坡管理大学，学校接受访问学者，以避免出现教授短缺的情况。“我们吸引外国教授的一种方法，是让他们在这里攻读博士学位，这样他们会在这里待上几年进行研究，”斯里瓦蒂塔瓦表示。“然后他们就能在这里授课，并帮助提高教员的研究能力。我认为，如果一所院校希望迅速提升自己的品牌和形象，其教员的研究能力十分重要。”

　　杨贤表示，对于那些考虑移师亚洲的教授来说，或许最大的价值，在于能够通过他们在这里的工作，对塑造世界的看法起到重大作用。“置身于此，我们能够将世界级的能力与标准结合在一起，为这个地区提供转变性的研究与教育，让全世界受益。”